Målet med våra lönetjänster är att varje kunds HR- och löneprocess ska vara smidig och effektiv och förbättra kundens arbetsgivarbild. En förutsättning för att uppnå detta mål är moderna hr- och lönehanteringssystem, i vars implementering vi stöder våra kunder.
Varje kunds servicepaket skräddarsys efter kundens behov. Beroende på kund omfattar lönetjänster till exempel följande områden:
- Beräkning och betalning av löneposter och avgifter
- Betalning av arvoden för förtroendeuppdrag
- Beaktandet av början, slutet och förändringar i anställningsförhållandet i löneberäkning
- Hantering av frånvaron
- Ansökningar om dagpenning till FPA
- Återkrav på överbetalda löner
- Projektrelaterad fördelning av lönekostnader
- Löneadministrativa uppgifter relaterade till uppsägning av tjänsten
- Lönebokföring
- Anmälan och redovisningar till myndigheter
- Rådgivning om löne- och kollektivavtal
- Kundservice för löntagare på finska och svenska
- Löne- och HR-informationssystemtjänster
