Målet med våra lönetjänster är att varje kunds HR- och löneprocess ska vara smidig och effektiv och förbättra kundens arbetsgivarimage. En förutsättning för att uppnå detta mål är moderna hr- och lönehanteringssystem, i vars implementering vi stöder våra kunder.
Varje kunds servicepaket skräddarsys efter kundens behov. Beroende på kund omfattar lönetjänster till exempel följande områden:
- Med beaktande av inledning, uppsägning och förändringar i anställning vid löneberäkning
- Beräkning och betalning av löneposter och avgifter
- Betalning av arvoden för förtroendeuppdrag
- Hantera frånvaron
- Ansökningar om dagpenning till FPA och behandling av ansökningar
- Löneadministrativa uppgifter relaterade till uppsägning av tjänsten
- Återkrav av överbetalda löner
- Projektrelaterad fördelning av lönekostnader
- Löneredovisning
- Anmälan och redovisningar till myndigheter
- Rådgivning om löne- och kollektivavtal
- Kundservice för anställda på finska och svenska
- Löne- och HR-informationssystemtjänster
